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曾国藩集团的人才理论与实践 被引量:4

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摘要 曾国藩集团始终将人才问题置于战略的高度 ,视为战争成败的关键。他们有一套系统的人才理论和丰富的实践经验 ,并为此作出过巨大努力 ,从而创造出一个人才济济的局面。这不仅成为当时赢得战争胜利的重要因素 。
作者 朱东安
出处 《求索》 CSSCI 2003年第4期240-245,共6页 Seeker
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参考文献85

  • 1曾国藩.《曾文正公全集·书札》(以下简称《曾文正公书札》),湖南传忠书局光绪二年刊,第1卷[M].,.第30~31页.
  • 2曾国藩.《曾文正公全集·文集》(以下简称《曾文正公文集》),湖南传忠书局光绪二年刊,第2卷[M].,.第2页.
  • 3.《曾文正公文集》 第2卷[M].,.第70页.
  • 4.《曾文正公书札》 第7卷[M].,.第36页.
  • 5.《曾文正公书札》 第9卷[M].,.第22页.
  • 6胡林翼.《胡文忠公遗集》,同治六年刊,第59卷[M].,.第18页.
  • 7阎敬铭编.《胡文忠公遗集》,同治七年醉六堂重刊本,第10 卷[M].,.第13页.
  • 8.《胡文忠公遗集》 第59卷[M].,.第4页.
  • 9.《胡文忠公遗集》 第59卷[M].,.第30页.
  • 10.《胡文忠公遗集》 第59卷[M].,.第23页.

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