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新世纪HR管理的角色转换与定位 被引量:1

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摘要 新世纪人力资源管理要实现新的变革 ,即职能角色由单项的事务性管理转换为系统的战略性管理 ;部门角色由成本中心转为价值中心 ;
出处 《东岳论丛》 2003年第4期33-35,共3页 DongYue Tribune
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