能本管理用于护理人才管理探讨被引量：17

Application of Management Oriented Towards Capablity in Nursing Talents

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摘要对护理人才进行能本管理,推行护理人事制度改革、建立能级制,推进分配制度改革、建立能绩优先分配制,设立能力评价组织、建立能绩考核制。结果优化了人才使用环境,提高了护士工作积极性和病人满意率。提示创新用人机制,改变管理策略,可提高护理质量,增强医院竞争实力。

作者李晓华佘红梅

机构地区绵阳市肿瘤医院护理部

出处《护理学杂志（综合版）》 2003年第9期700-701,共2页 Journal of Nursing Science

关键词能本管理竞争改革护理管理

分类号 C931.3 [经济管理—管理学] R47 [医药卫生—护理学]

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