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社会主义管理工作的《二一三五办法》思路简介

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摘要基本观念的比喻人类已有的各种制度,能做到既有公平又有效率的,是竞技体育.五环旗下,不分种族、国度和穷富,把一切参与者置于公平的竞争规则之下,使有潜力者可望得到最大的培养机会,有才能者可望得到最大的发挥机会.不仅如此,如今的竞技体育活动还最大限度地体现了以人为中心的价值和尊严.

作者张敢明

出处《科学决策》 2003年第9期2-10,共9页 Scientific Decision Making

关键词 “社会主义管理” 管理工作管理体制企业管理《二一三五办法》工作程序效益标准效益指标审核程序 “信任推定法” 经济制度

分类号 F121 [经济管理—世界经济] C93 [经济管理—管理学]

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科学决策

2003年第9期

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