WTO时代的外汇业务培训

关于培训,美国未来学家约翰·奈斯比特说:“成功的公司要解决两个问题——一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。" 大通曼哈顿银行规定:"凡无正当理由且多次拒绝参加培训者,银行予以解雇。” 德国银行业为培养出一位出纳员或公债经募人要花费长达三年的时间。