期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
建设一支富有活力的高水平教师队伍
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
面对新的形势 ,如何建设一支结构优化、素质优良、富有活力的高水平教师队伍 ,保证创建世界一流大学这一目标的实现 ,是国内重点高校一直思考和探索的问题。本文从成建制引进、建立出入有序的流动层、调整分配体系。
作者
姜辉
吴聪萍
机构地区
南京大学信息化建设办公室副主任
不详
出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2003年第5期117-119,共3页
Jiangsu Higher Education
关键词
师资队伍
建设
举措
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
1
共引文献
0
同被引文献
14
引证文献
3
二级引证文献
7
参考文献
1
1
刘文剑 等.努力做好新世纪高校的师资队伍建设工作[A]..高校师资工作文集[C].广州:暨南大学出版社,..
同被引文献
14
1
汤丹丹,温忠麟.
共同方法偏差检验:问题与建议[J]
.心理科学,2020,43(1):215-223.
被引量:433
2
谢倩,陈谢平.
论高校青年教师的心理压力与调控[J]
.中国成人教育,2007(10):46-47.
被引量:6
3
柳礼泉,陈宇翔.
精品课程建设与一流教师队伍培养[J]
.高等教育研究,2007,28(3):77-81.
被引量:168
4
徐富明,周治金.
中小学教师在职攻读教育硕士专业学位的职业承诺和离职倾向[J]
.高等教育研究,2007,28(4):40-44.
被引量:13
5
孙岚,秦启文,张永红.
工作动机理论新进展——自我决定理论[J]
.西南交通大学学报(社会科学版),2008,9(6):75-80.
被引量:12
6
翁清雄,席酉民.
职业成长与离职倾向:职业承诺与感知机会的调节作用[J]
.南开管理评论,2010,13(2):119-131.
被引量:142
7
顾远东.
工作压力如何影响员工离职?——基于Maslach职业倦怠模型的实证研究[J]
.经济管理,2010,36(10):80-85.
被引量:28
8
尹奎,刘永仁.
职场排斥与员工离职倾向:组织认同与职业生涯韧性的作用[J]
.软科学,2013,27(4):121-124.
被引量:40
9
周霞,李铁城.
职业召唤能否带来员工的创新? 知识型员工职业召唤对创新行为的影响——组织支持感的调节作用[J]
.科技管理研究,2018,38(23):123-130.
被引量:20
10
曾晓娟,刘春.
高校青年教师离职倾向的实证调查与思考[J]
.高校教育管理,2015,9(1):100-105.
被引量:20
引证文献
3
1
史国君,何玉宏,李国之.
关于高职院师资队伍建设的若干思考[J]
.广东交通职业技术学院学报,2004,3(2):110-113.
被引量:4
2
李龙娟,李盛兵.
职业召唤对高校青年教师离职倾向的影响:职业承诺的中介作用和组织支持的调节作用[J]
.高教探索,2023(2):33-43.
被引量:3
3
李卫东,刘纪元.
高职院校青年教师培养研究——以内蒙古商贸职业学院为例[J]
.中国商界,2010,0(10X):277-278.
二级引证文献
7
1
杨彩莲.
立足职业教育 创建特色师资[J]
.教学与管理(理论版),2005(5):16-17.
2
杨彩莲,柯万利.
高职院校“双师型”教师队伍建设的思考[J]
.九江职业技术学院学报,2006(4):22-23.
被引量:5
3
柯万利.
对高职院校高层次人才引进策略的思考[J]
.职业教育研究,2007(6):48-49.
被引量:13
4
刘平胜.
高职院校辅导员队伍建设的认识与思考[J]
.兰州教育学院学报,2010,26(1):105-108.
5
王元,张德佳,马洪瑞,索长清.
幼儿园教师组织承诺潜在类别及其与离职倾向的关系研究[J]
.广东第二师范学院学报,2023,43(6):103-112.
6
洪恩强,张梦文,刘欣悦.
职业高原对江西省高校高层次人才流动意愿的影响[J]
.南昌工程学院学报,2024,43(2):90-95.
7
南国淇,何兵.
新时代高校青年教师师德师风建设研究[J]
.创新教育研究,2023,11(8):2359-2364.
1
吴聪萍,姜辉.
与时俱进 建立一支富有活力的高水平教师队伍[J]
.中国高校师资研究,2003(1):32-35.
2
卢铁城.
建设高水平教师队伍是建设高水平研究型大学的核心[J]
.中国高教研究,2004(4):4-7.
被引量:11
3
何富其.
关于加强高校教学管理队伍建设的思考[J]
.时代教育,2010(11):139-139.
被引量:1
4
张文南.
树立终身教育理念构建高水平教师队伍[J]
.教育现代化,2003(7):10-11.
5
王奇志.
浅谈高校教师的师德建设问题[J]
.辽宁师专学报(社会科学版),2004(2):48-49.
被引量:1
6
王悦音.
为建设高水平教师队伍贡献力量:工会与高校教师队伍建设[J]
.北京理工大学高等教育研究,2000(3):44-46.
7
吴聪萍,姜辉.
与时俱进,建立一支富有活力的高水平教师队伍[J]
.教育人事,2002(12):23-27.
8
杨爱美.
民办高校内涵式发展背景下的人才质量提升刍议[J]
.经营管理者,2013(20):188-189.
9
逄锦聚.
扎实办好中国特色社会主义高校[J]
.思想理论教育导刊,2017(1):19-22.
被引量:12
10
潘志雄.
新时期教师评价制度探析[J]
.学园,2009(11):66-67.
江苏高教
2003年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部