做好人力资源管理促进企业的发展

人力资源管理最基本的含义就是把人作为企业的资源、资本,作为企业最宝贵的财富进行开发和利用,发挥全体员工的最大潜能,在合理制定人力资源计划的基础上,运用相关手段和方法,实现组织岗位与员工的合理匹配,并通过一系列管理手段,提高劳动力的质量,激发员工的积极性,心往一处使,形成合力,以促进劳动者与生产资料的结合处于最佳状态,从而取得最大经济效益。因此人力资源开发管理状况直接关系到一个企业的创新能力和未来发展的动力,美国很有权威的《财富》杂志一项调查显示,企业的失败,73%是由于人力资源管理的失败。