平衡计分卡与战略性人力资源管理
Balance Crediting and Strategy of Human Resources Management
摘要
人力资源管理的战略性职能在很大程度上表现为人力资源部怎样引导管理层和员工的行为始终朝向组织的战略目标.
出处
《乡镇企业研究》
2003年第5期44-45,共2页
Studies on Township Enterprises
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