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我国人才的现状及加入WTO后面临的挑战与对策
被引量:
3
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摘要
加入WTO标志着我国对外开放进入新阶段,能否抓住前所未有的机遇,关键在于造就和使用一代新型人才。在这场人才争夺战中,高层次人才匮乏,人才结构不合理,人才的加速外流都将制约我国经济的发展,本文试着从宏观方面给出对策,来应对挑战。
作者
郑和忠
机构地区
南京大学商学院
出处
《现代管理科学》
2003年第10期85-86,共2页
Modern Management Science
关键词
人才竞争
中国
人才管理
人才资源
人才流动
人才结构
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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