论激励机制在高校图书馆管理中的运用

激励是所有管理活动中不可或缺的要素 ,甚至可以说是管理的灵魂。尽管不同的管理学派对激励概念的诠释有所不同 ,但其目的是一致的 :尽可能提高管理效率。本文试图从我国高校图书馆工作实际出发 ,借鉴人力资源管理理论 ,通过分析高校图书馆员激励需求 ,阐述在高校图书馆怎样运用激励手段 ,提高管理效率 。