管理软技能在低年资护士管理中的应用

目的:探讨管理软技能在低年资护士管理中作用。方法:通过管理者学习并应用软技能,选取低年资护士作为研究对象,由教学组长为设计培训计划,每月对培训结果给与测评。结果:通过使用管理软技能提高了低年资护士的主观能动性,提高了工作效率。结论:护理管理软技能对低年资护士管理有重要影响。