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职务工资制的具体形式

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摘要大体有三种形式:(1)综合的;(2)分解的;(3)分解和综合相结合的。分解的职务工资制亦称结构工资制,这种形式很可能成为机关事业单位工资改革的方向。系按照影响劳动量从而影响工资的诸因素,把工资分解成不同的部分,一般分成四个部分:1、基础工资——

作者瑞

出处《西南金融》 1985年第5期32-,共1页 Southwest Finance

关键词职务工资制结构工资制基础工资事业单位工资年功工资工龄津贴生活费用

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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西南金融

1985年第5期

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