岗位轮换是人才培养的有效方法——关于提高金融职工业务素质的断想

岗位轮换这个问题,在国外,尤其在以美国、日本为代表的发达国家,早已受到普遍重视,成为培养提高职工业务素质的重要方法,并在管理实践中取得了良好的效果和成功的经验。美国国际商用机器公司规定:公司职能部门人员每三年轮换一次。