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基于心理契约视角的企业研发团队凝聚力问题研究 被引量:1

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摘要 文章分析了研发人员心理契约的特点和研发人员心理契约动态变化过程,构建了基于心理契约视角的企业研发团队凝聚力形成模型,并有针对性地提出了提高企业研发团队凝聚力的策略。
作者 窦德强 薛磊
出处 《生产力研究》 2015年第11期123-126,共4页 Productivity Research
基金 甘肃省高等学校科研项目"基于心理契约的甘肃省新生代农民工管理问题研究"(2014B-107)
  • 相关文献

参考文献6

  • 1LISA SCHURERLAMBERT,JEFFREY R.EDWARDS,DANIEL M.CABLE.BREACH AND FULFILLMENT OF THE PSYCHOLOGICAL CONTRACT: A COMPARISON OF TRADITIONAL AND EXPANDED VIEWS[J].Personnel Psychology.2006(4)
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共引文献7

同被引文献2

引证文献1

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