试论国际工程项目人力资源管理的机制完善措施

随着我国企业承接国际工程规模的持续扩大,国际工程承包业务已经逐渐成为我国对外经济合作的重要组成部分。但由于国际市场经济条件的不断变化,传统的对外工程承包管理模式越来越无法适应新的国际经济形势。而市场竞争归根到底是人才的竞争,完善国际工程项目的人力资源管理机制成为我国企业跟上国际市场的步伐,提升自身在国际市场的竞争力的必由之路。本文就当前我国企业国际工程项目的人力资源管理机制存在的问题进行分析研究,并提出了有针对性的完善措施。