事业单位人力资源管理体制创新思考

随着现代社会的飞速发展,社会经济效益的不断提高,现代事业单位的人力资源管理体制的创新改革的必要性变得原来越明显。社会经济效益的提高加剧了市场的竞争,而市场的竞争的激烈促使事业单位必须创新改革人力资源管理体制以适应现代社会发展的要求,提高事业单位自身的市场竞争力。本文从事业单位人力资源管理体制的创新改革的必要性和方法进行探究。