薪酬管理在企业人力资源管理中的应用研究

对于人力资源体系来说,薪酬管理工作在其中承担着重要的作用。但是就目前来看在企业的薪酬管理中还存在着各式各样的问题,这势必会对企业人力资源体系造成一定的影响。所以如果要想改善企业的人力资源管理工作,就需要我们对企业薪酬管理中出现的问题引起高度重视,进而有针对性地去解决这些问题。本文就人力资源体系中的薪酬管理工作出现的问题,提出相对的改进措施,以促进人力资源工作的有效开展,实现企业的利益增长。