柔性人力资源管理在现代民营企业中的应用

柔性人力资源管理的基本理念与特征柔性人力资源管理,作为一种现代企业管理模式,就其本质而言,是一种“人性化”的管理模式,被誉为管理学的“一场革命”。柔性人力资源管理的基本理念柔性人力资源管理是一种以人为中心的人性化管理。它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性方式,用激励。