摘要
干部人事档案的规范化管理是公立医院工作的重要部分,不仅反映医院档案管理的整体水平,更直接关系着干部提拔任用和人才队伍建设工作。干部的选拔任用遵循'凡提必审、凡转必审、凡进必审'的档案审核基本原则。干部人事档案记录了干部的'三龄两历一身份'和任免奖惩等情况,人事档案的审核成为选拔任用干部的重要依据。审核主要包括干部人事档案的任前审核、专项审核和日常审核工作。随着干部人事制度改革的不断深化,干部人事档案管理工作面临新挑战。医院应不断创新干部人事档案的管理方法,加强规范化管理和开发利用,从源头上高标准、严要求.
出处
《山东档案》
2019年第2期70-71,共2页
Shandong Archives
