注意!省管企业考核“指挥棒”有新指向

新《考核政策》的重要变化包括:加大国有资本投资回报考核权重;支持企业加快推进供给侧结构性改革等重大战略落地;鼓励企业勇于承担社会责任;充分考虑市场波动导致企业经营业绩畸高畸低等因素。'业绩考核是导向,是‘指挥棒’,目的就是引导省管企业继续保持改革发展的良好态势。'省国资委考核分配处处长曾繁领告诉记者。近日,省国资委出台《关于进一步明确完善业绩考核政策的通知》(以下简称《通知》)。