摘要
很多场合中在与同行交流时,每每谈到企业对人才的吸引,大家都会不约而同地谈到"职业生涯发展规划"这一话题。"我们公司的职业发展规划做了几年了,但就是没什么效果!""我们也准备做员工的职业生涯发展规划,就是不知从体处着手?""我们的职业生涯发展规划啊,就是废纸一张,根本落不了地"……"职业生涯发展规划"、"员工成长计划"听上去总是那么"高大上",也有众多零售企业寄希望于员工职业生涯发展规划来培养员工。
出处
《时代经贸》
2014年第8期40-41,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE