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创新机制激发干部内在活力

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摘要着眼培养党和人民需要的好干部,立足全市深化改革发展实际,峨眉山市坚持以强化导向为核心,以创新提名为抓手,全方位培育和激发干部队伍内在活力,为全市科学发展提供了坚强的干部支撑。鲜明用人导向事关干部活力之源,切实解决用什么样的人的问题。针对干部队伍缺乏活力的现象,峨眉山市狠抓治理整改,

作者刘剑

机构地区中共峨眉山市委

出处《四川党的建设（农村版）》 2014年第5期47-47,共1页

关键词干部培训内在活力活力之源峨眉山市缺乏活力后备干部初始提名干部作风培养干部重点项目

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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四川党的建设（农村版）

2014年第5期

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