劳动力多元化背景下的人力资源管理

全球化的深入发展给企业带来了劳动力多元化的局面,这一方面能够给企业带来更多的创意和思想,增强企业内部的良性竞争氛围;另一方面也会带来沟通成本增加、群体矛盾等弊端和风险,因此在劳动力多元化背景下对人力资源管理进行研究,可以帮助企业进行科学合理的管理,提升生产经营水平,形成高效和谐的团队氛围,使组织内的全体员工成为企业在更广阔的市场竞争中的强有力的后盾和保障。