养老服务人才培养培训与激励机制的对策研究——以杭州市为例

杭州已提早进入老龄化社会,如何大力发展养老服务业,除了政策的支持、优美的环境、高档的住宿、先进的设备仪器,更重要是要有一支思想觉悟高、业务技术精的养老服务专业人才队伍。我们将针对杭州老龄化及养老服务人才的现状,提出对养老服务人才培养培训与激励机制的方案与对策,我市的养老服务业才能蒸蒸日上,老年人才能安享晚年,社会才更趋和谐。