加强工会职工维权能力建设的几点思考

《工会法》以法律的形式保障了工会维护职工合法权益的法律地位,规定工会有权代表职工跟资方谈判、解决劳资纠纷和职工困难等。因此,维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。加强工会职工维权能力建设是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作方针的具体体现,工会作为职工合法权益的代表者和维护者,应积极协调、处理和化解各种矛盾及问题,提高维护职工队伍团结与稳定的能力和水平,对于促进企业和谐发展具有十分重要的意义。工会组织在维护职工合法权益的工作中,必须坚持与时俱进,不断创新,才能使工会维权工作和维权机制建设取得新进展,充分履行工会的基本职责,切实依法维护职工合法权益,为职工群众办实事、解难事、做好事,不断增强工会组织在各个社会阶层和职工群体中的凝聚力、号召力与亲和力,更好的行使维权职责,为企业的改革发展稳定做出应有贡献。