基于核心竞争力的铁路勘察设计企业绩效考核指标体系研究

本文从铁路勘察设计企业绩效考核指标制定的重要性出发,借助德鲁克的组织事业理论,提出构建绩效考核的核心竞争力新视角,利用波特的价值链分析的方法得出人力资源的核心竞争力体现在关键素质和关键能力上,进而构建出铁路勘察设计企业绩效考核的指标体系。