企业技术人才培养存在的问题及对策

人才是企业发展的重要根基,缺少了可用的人才,再多的资金,再好的设备,再先进的技术也无法得到应用,也无法给企业带来好的效益。对企业技术人才的培养不仅应体现在人员的数量上,更重要的是体现在人员的素质上。客观分析企业技术人才的现状,我们发现,一般国有企业在人才方面存在的问题,在我们企业也不同程度地存在,如人才结构不尽合理、留人用人机制有待完善、人才管理制度需要健全等。为构筑公司技术人才高地,早日实现企业经营战略,创新人才评价和使用机制、建立人才培养机制、完善人才激励机制是我们下一步工作重点的重要内容。企业技术人才培养的对策:加强培训工作的管理,丰富培训内容;完善考核激励制度;完善沟通交流机制;营造科技创新氛围。