期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业培训要以创建学习型组织为目的

下载PDF

导出

摘要学习型组织是当今世界最前沿的两大管理理论之一.这一理论具有很强的实践性,目前世界上许多企业都在实践这一理论.

作者黄美

出处《化工质量》 2003年第4期38-38,共1页 Quality for Chemical Industry

关键词企业培训创建学习型组织培训形式

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1彭高友.加强对学生的择业就业指导[J].中国培训,2000(8):51-51.
2韦卫红.中小企业职工培训的创新思考[J].教育界（高等教育）,2012(3):32-33.
3段方舟.人力资源培训在企业文化建设中的作用[J].企业改革与管理,2016(2X).
4马小瑞.现代企业如何开展员工培训[J].中国经贸,2015,0(11):54-54.
5邵立明.下岗再就业培训内容及其形式[J].才智,2012,0(33):336-336.
6郭建龙,王超.电力企业员工素质提升的个性化培训模式[J].中国人力资源开发,2013,30(23):56-59. 被引量：3
7高晨薇.多管齐下抓学习认证工作上台阶[J].四川物价,2007(6):46-46.

化工质量

2003年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部