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项目部工资总额调控机制的构建
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摘要
划分班子成员与非班子成员,构建工资总额基数核算数学模型;确定关键绩效指标,构建考核评价体系;强化日常核算与监控,做到及时预警;通过系统考核评价,核定项目部工资总额。
作者
胡勇
机构地区
中国葛洲坝集团第一工程有限公司人力资源部
出处
《施工企业管理》
2019年第5期86-88,共3页
Construction Enterprise Management
关键词
工资总额
项目部
工资系数
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.92 [经济管理—产业经济]
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