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通过PEST模型看人力资源属地化管理
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摘要
只有系统、科学分析制约属地化管理的内外部因素,运用国际先进的人力资源管理理念,结合所在国的国情,才能找到适合本企业的人力资源属地化提升路径。
作者
袁天赐
机构地区
中国路桥工程有限责任公司
出处
《施工企业管理》
2019年第6期117-118,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
属地化管理
当地员工
人力资源
分类号
F426.92 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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