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通过PEST模型看人力资源属地化管理 被引量:2

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摘要 只有系统、科学分析制约属地化管理的内外部因素,运用国际先进的人力资源管理理念,结合所在国的国情,才能找到适合本企业的人力资源属地化提升路径。
作者 袁天赐
出处 《施工企业管理》 2019年第6期117-118,共2页 Construction Enterprise Management
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