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带薪休假制拟纳入劳动监察
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摘要
8月21日,《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》正式发布,《意见》明确提出,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。在教学时间总量不变的情况下。
出处
《社会观察》
2014年第9期6-6,共1页
关键词
年休假
制度落实情况
带薪休假
政府议事日程
个人需要
教学时间
企事业单位
国内旅游
时间条件
旅
分类号
F592 [经济管理—旅游管理]
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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1
落实带薪休假纳入政府议事日程[J]
.工友,2014(9):46-46.
2
张立新.
休不了带薪年假,就迈不开出游脚步[J]
.工会信息,2014(28):18-18.
3
微话题[J]
.中国报道,2014(9):9-9.
4
别让带薪休假可望不可即[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2014,0(10):5-5.
5
权益保障 职工带薪休假制度将纳入劳动监察[J]
.劳动和社会保障法规政策专刊,2014(9):5-5.
6
信息广角[J]
.金融经济,2008(1):4-5.
7
国家旅游局向国务院建议:我国可实行带薪休假制[J]
.云南国防,2000(6):58-58.
8
潘家永.
带薪年休假不能打折扣[J]
.劳动保障世界,2015,0(2):52-53.
9
连摆乌龙 上市公司该如何履行承诺?[J]
.证券导刊,2014,0(43):9-9.
10
孙艳.
委员建言落实带薪休假制度 列入劳动合同纳入劳动监察设立仲裁机构[J]
.中国职工教育,2015,0(4):64-64.
社会观察
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