庸官懒政的博弈分析

庸官懒政的成因公务员在公务活动中时常面临权力冲突、角色冲突、利益冲突和责任冲突。一些公务员倾向于庸官懒政,选择性地开展工作,做只对自己有意义、有价值的工作,而对自认为没有意义、没有价值的工作选择不做或消极怠工。公务员不愿意做的工作大致有以下三类:其一,不被上级重视的工作。公务员管理体系是一个严格的科层体系,等极森严、上下级关系明晰。如果工作表现能得到领导赏识。