人力资源管理视角下的企业人事档案管理

随着知识经济时代的到来,现代企业以人为本的管理原则已经成为企业公认的准则,人力资源也逐渐成为企业最核心的资源,如何充分调动员工的积极性,发挥其最大潜能从而为企业带来最大效益成为企业高管共同关注的话题,现代人力资源管理理论因此成为企业热捧。我国现行的劳动人事管理制度受到了强烈的冲击,静态、孤立、被动的人事管理必将被动态的、全过程的、主动的人力资源管理所取代。