浅析高校毕业生“弃档”现象的成因

人事档案是组织、人事管理部门或其他有关部门在人事管理活动中形成的,关于个人经历和德才表现,并以个人为单位集中保存起来以备查考的人事材料。它具有专指性、真实性、全面性、动态性和保密性的特点,不仅是个人信息的重要载体。