对医院流动人员人事档案管理的思考

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摘要为了满足社会和群众对医疗卫生需求的增长,许多医院在不断扩张规模,增加医院病房、设备仪器和人力资源。但由于受到人员编制的限定,医院招聘了许多非编制的医护人员,医院分为两类人:编制内人员和编制外人员,编外人员有聘用大中专毕业生、合同制工人、临时人员等。这在一定程度上缓解了医疗人力的不足,但是这样的人力资源管理增加了医院人事档案管理工作的复杂性。医院人员流动更加频繁,招聘、调入、辞职、辞退、调出成为普遍现象,

作者李雪梅

机构地区广西壮族自治区民族医院广西医科大学附属民族医院

出处《兰台世界（上旬）》 2015年第S1期84-84,共1页 Lantai World

关键词人事档案管理流动人员临时人员人力资源管理医疗卫生需求编外人员中专毕业生扩张规模合同制

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理] G271 [文化科学—档案学]

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