对改革人事档案管理制度的思考

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摘要随着经济体制改革的不断深入,就业渠道也在不断增多,较多的就业机会使人们不再对某一单位"从一而终",从而人员流动更加频繁,导致人事档案管理上出现了诸多问题,人事档案甚至被比作"食之无味、弃之可惜"的"鸡肋"而遭人冷落,弃档、自揣档案、档案造假等"失范现象"时有发生。要想改变当前人事档案管理的窘境,原有的作为当时计划经济时代产物的人事档案管理制度必须进行相应的改革。一、强化人事档案作为人力资源管理工具的社会服务功能党中央、国务院提出"

作者张芷芙

机构地区阜新市矿区社会保障管理中心

出处《兰台世界（上旬）》 2015年第S2期22-,共1页 Lantai World

关键词人事档案管理人力资源管理经济体制改革失范现象食之无味弃之可惜时代产物社会服务功能人事

分类号 G271 [文化科学—档案学]

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