信息化背景下人事档案发展方向

随着信息化社会发展,以及人事制度改革的进一步深人,人员流动增大,人事档案调动频繁,人事档案内容更新加快、使用范围更广、传输距离更远等,我国现行人事档案管理工作存在的问题逐渐突显出来,已无法适应社会发展要求。针对当前情况,本文建议进一步加速人事档案管理工作向网络化、数字化方向转变,弱化管理职能,增强档案服务功能,把档案工作与时代发展紧密结合起来,紧跟时代的步伐,不断促进和推进档案管理事业的顺利发展。