上海市工业企业试行工资总额同经济效益挂钩后有关问题解答

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摘要一问:企业工资总额同上缴税利挂钩浮动后,其新增工资能否计入成本? 答:可以计入成本。二问:企业工资总额挂钩浮动后,原在企业留利中提取的职工奖励基金是否还继续提取? 答:原在企业留利中提取的职工奖励基金已随工资总额浮动进入成本,因此,不再提取。三问:职工奖励基金随工资总额浮动进入成本后,是否要缴纳奖金税? 答:不再缴纳奖金税,但应按规定缴纳工资调节税。四问:缴纳工资调节税,根据什么计算?

作者俞彭年

机构地区上海市财政局

出处《新会计》 1985年第10期46-47,共2页 Modern Accounting

关键词职工奖励基金问题解答企业留利工资调节税工业企业三问净增加工资改革外发加工福利基金

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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新会计

1985年第10期

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