论领导者对下级的信任原则

一、信任原则的含义及其重要性信任,从广义上讲,是指人们(或社会集团)之间存在的那种彼此相信,敢于相互托付,并通过实际行动体现出来的具有确定性的意识活动。信任的分类是多种多样的。依据性质,我们可以做如下划分:(1)正向信任。这是一项有益于社会和人民的信任,例如,革命战友、同事之间的信任,等等。(2)负向信任。这是一种无益或有害于社会和集体与个人的信任,例如,做坏事者及犯罪分子之间的信任,等等。(3)