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要听真话,老板需要好的企业文化
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摘要
有这么一个说法:"爬上树顶的猴子,回头往下看,看到的全是其他猴子的笑脸。"这种情况,任何地方都有。先说说老板、领导,领导(上级)是什么?一个基本概念是,公司业务无民主。从总经理到部门主管,权力都是由公司层层授权。董事会授权总经理,管理层授权部门负责人。这跟一个国家通过选举产生权力机关是完全不同的。因此,从最底层的理论上讲,领导对员工的管理行为,包括工作安排和工作结果的评价。
作者
周浩
机构地区
上哲管理咨询公司
出处
《商界(评论)》
2014年第10期103-103,共1页
Review
关键词
企业文化
部门主管
最底层
管理行为
工作结果
树顶
工作安排
马化腾
一个问题
改变自己
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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商界(评论)
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