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给团队注入对立因子

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摘要 团队合作并不等于团队和谐,一团和气并不能成就优秀团队,只有在不断摩擦中才能碰撞前行。在美国篮球联盟里,相比单个队员累计贡献而言,良好的球队合作能让一支球队一年之内多赢取6场比赛。在药品销售中,销售团队之间13%的业绩差距来自于更好的团队工作。但是团队业绩并不是自动大于个体的总和,它往往更糟。当一群人组成一个团队,为一个共同的目标努力时。
机构地区 <纽约时报>
出处 《商界(评论)》 2014年第11期102-104,共3页 Review
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