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谁来设计上市公司经理层薪酬
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摘要
在董事会内部成立的独立董事为主的薪酬委员会,让独立的薪酬委员会进行经理层薪酬的设计工作。
作者
张媛
出处
《中国改革》
2003年第9期71-72,共2页
CHINA REFORM
关键词
上市公司
中国
经理
薪酬制度
分配机制
国有委托人
激励机制
经营业绩
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国改革
2003年 第9期
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