简析人才派遣和企业人力资源管理

集团化已经成为不断扩大生产规模以及生产范围的发展型企业的一种必然的发展趋势。当然,我们也要注意到,这些企业在拥有丰富的人力资源的同时,也存在专业以及地域之间的短缺或富余现象。所以,通过引进现代化的人力资源管理理念,完善人才培养以及人才运用方案,成为当前企业人力资源管理发展的重要方向之一。人才派遣作为新型的用人方式,如何支持企业人力资源管理;以及企业采用了人才派遣的用人模式,其人力资源管理模式有何革新,值得我们深入探讨。