摘要
《国语》是一部先秦时期的重要文献,其中《晋语》占国语的二分之一,是研究晋国历史的重要资料来源。本文通过详细爬梳《晋语》中有关职官资料,认为晋国职官分中央官吏、武官和宫官三类;职官的选拔主要以军功和个人才能为标准,实行举荐制度,同时存在世卿世禄制度;职官以功过定奖罚,任期分终身制和退休制,同时对于职官俸禄也有明确的规定。秦继承了晋国职官制度,而秦汉是中国古代的职官制度的奠基期,因此,晋国职官制度对中国古代职官制度的发展具有深远影响。
出处
《社科纵横(新理论版)》
2013年第4期244-245,248,共3页
Social Sciences Review