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《国语·晋语》所载晋国职官制度考述

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摘要 《国语》是一部先秦时期的重要文献,其中《晋语》占国语的二分之一,是研究晋国历史的重要资料来源。本文通过详细爬梳《晋语》中有关职官资料,认为晋国职官分中央官吏、武官和宫官三类;职官的选拔主要以军功和个人才能为标准,实行举荐制度,同时存在世卿世禄制度;职官以功过定奖罚,任期分终身制和退休制,同时对于职官俸禄也有明确的规定。秦继承了晋国职官制度,而秦汉是中国古代的职官制度的奠基期,因此,晋国职官制度对中国古代职官制度的发展具有深远影响。
作者 黄俊 王儒璧
出处 《社科纵横(新理论版)》 2013年第4期244-245,248,共3页 Social Sciences Review
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参考文献3

  • 1来可泓撰.国语直解[M]. 复旦大学出版社, 2000
  • 2(清)董增龄,.国语正义[M]巴蜀书社,1985.
  • 3上海师范大学古籍整理组 校点.国语[M]. 上海古籍出版社, 1978

共引文献12

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