创新工作体制机制不断强化政府人才工作综合管理职能被引量：1

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摘要滨州市紧紧围绕"黄蓝"两区开发建设,大力实施"人才滨州"战略,着力创新工作体制机制,坚持"党管人才"原则,着力强化政府人才工作综合管理职能,初步形成制度规范、运转协调、组织健全、保障有力的人才工作格局,全市人才总量快速增长,人才队伍素质全面提升,为推动滨州经济社会科学发展提供了强有力的人才支持和智力保障。一、健全工作机构。

作者杨万邦

机构地区滨州市委组织部滨州人社局

出处《山东人力资源和社会保障》 2014年第1期18-19,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词工作体制机制人才创新智力保障人才队伍素质综合管理职能招才引智人才政策特聘专家引进国外

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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