摘要
为了解当前引智工作情况,推进引智工作健康开展,近期济宁市外专局利用3个月的时间,赴县市区和有关市直单位开展了引进国外智力渠道情况的调研。此次调研从企事业单位引智渠道现状切入,认真研究分析了制约企事业单位引智工作发展的"瓶颈"问题和制约因素,深入探讨了拓宽引智渠道的对策措施。基本情况调研采取"点面结合"、市县联动的工作方式,会同市直有关部门。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2014年第1期44-45,共2页
Shandong Human Resources and Social Security