关于推进机关事业单位落实同工同酬分配原则的研究与思考

同工同酬是法律赋予劳动者的一项基本权利,用人单位应当依照劳动保障法律的有关规定保护劳动者平等获取劳动报酬的权益。国家机关、事业单位、社会团体作为特殊的用人主体,在核定的编制计划外使用劳动者,也应积极推进同工同酬分配原则全面落实。一、法律法规有关同工同酬的规定《宪法》的有关规定。我国现行《宪法》第48条规定:"中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的。