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搞活事业单位绩效工资内部分配探索

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摘要全员聘用制、岗位管理制、绩效工资制是当前事业单位人事制度改革的三大主要任务和难题。其中又以绩效工资制为重中之重,难中之难。我省在推行事业单位绩效工资中入轨了制度,调整了工资结构,但迟迟不能搞活分配。肥城市作为提出"先入轨制度,后搞活分配"

作者尹燕国

机构地区肥城市人社局

出处《山东人力资源和社会保障》 2015年第7期26-27,共2页 Shandong Human Resources and Social Security

关键词绩效工资内部分配人事制度改革岗位管理全员聘用制工资结构分配模型单位典型班主任津贴绩效考核办法

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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山东人力资源和社会保障

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