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把握新形势 创建新机制 全力打造劳动关系和谐城市
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摘要
构建和谐劳动关系是创新社会管理、加强社会建设的重要内容,对于保障改善民生、维护社会稳定、推动经济发展具有十分重要的意义。一直以来,济宁市高度重视和谐劳动关系建设工作,坚持正面引导与监督约束相结合,以维护劳动者合法权益为重点,采取一系列有效措施,全力打造劳动关系和谐城市。
作者
肖冬
机构地区
济宁市人社局
出处
《山东人力资源和社会保障》
2015年第8期18-19,共2页
Shandong Human Resources and Social Security
关键词
劳动关系
监督约束
经济发展
劳动保障法律
劳动争议案件
正面引导
劳动法律法规
用人单位
劳动保障
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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山东人力资源和社会保障
2015年 第8期
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