强基固本 创新机制 多元防范化解社会矛盾 构建和谐劳动关系

济宁市任城区秉承"仁爱、和谐"理念,持续推进社会和谐稳定,区委、区政府坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发,强化政策引导,规范企业用工行为,增强民生保障能力,多元化防范化解社会矛盾,逐步形成构建和谐劳动关系新机制,推动了劳动关系和谐稳定发展。2014年,任城区被省人社厅、省总工会、省工商联。